送禮第一目標：上級領(lǐng)導(dǎo)

    一個人在職場上做得累不如做得巧，英語里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，這就需要下屬全面正確地理解上級的意思，因此溝通和關(guān)系顯得異常重要。最簡單的辦法就是要站在企業(yè)、站在上級的立場去思考問題，及時匯報你為公司的貢獻。當然也不要忘了向上級、老板表達最誠摯的感謝之情，感謝他們對你的支持和幫助，表達一下你的忠心。
 
    加深感情不等于討好上司

    討好和加深感情本質(zhì)的區(qū)別是一個為了短期的索取，而一個為了長遠的并肩作戰(zhàn)，心心相印。向上級送禮加強感情溝通，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品并不沖突。人在職場江湖，除了業(yè)務(wù)上的壓力，還有各種利益沖突或者關(guān)系不和。需要注意的是，雖然當官的不打送禮的，但要避免唐突地送大禮給老板，否則會讓老板心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到了就成了，老板要的、用的是你這個人，而不是你的禮物，再重的禮物也不能取代你的忠心和才能對公司的貢獻。
 
    最好的不一定是最貴的

    人們表達感謝的方式隨著關(guān)系的遠近和幫助的程度有很大的不同，不一定都走當面送禮的方式，有時也可以使用第三方送禮網(wǎng)之類的。中國自古就是禮儀之邦，傳統(tǒng)上很注重禮尚往來，送禮已成了最能傳情達意的一種溝通方式，節(jié)日里尤為突顯。古人說“千里送鵝毛，禮輕情義重”。在物質(zhì)極大豐富的今天，送一個小小的禮物意義在于加固溝通的橋梁，表達的感謝之情要重于禮物本身。另外，禮物輕重要得當，送禮時間要適宜，禮品要有意義，精心挑選包裝，掌握好實用與不實用的尺度。畢竟送禮最重要是顯示心意，應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況來選擇和購買禮物。這樣收禮者若了解真相，也會收得安心。只是要注意的是，送禮不是使自己高興，而是讓別人開心，所以要了解收禮人的品位，還要記著把禮物的價格標簽撕下來；送一份明碼標價的禮物，無論貴賤，都會讓人不爽。